ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ № __________ ДЛЯ ПІДСОБНОГО РОБІТНИКА
1. Загальні положення
1.1. Інструкція з охорони праці (далі - інструкція) розроб-лена згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" і встановлює правила виконання робіт і поведінки працівника на території підприємства, у виробничих приміщеннях та на робо-чому місці відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці. 1.2. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підпри-ємства. 1.3. Відповідно до статті 18 Закону України "Про охорону праці" працівник зобов'язаний "знати і виконувати вимоги норма-тивних актів про охорону праці, правила поводження з машина-ми, механізмами, устаткуваннями та іншими засобами виробни-цтва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту, проходити у встановленому порядку попередні та пері-одичні медичні огляди". 1.4. Залежно від конкретних умов організації виробничого процесу, а також у зв'язку з допущеними аваріями і нещасними випадками, до інструкції можуть вноситися зміни і доповнення, які викладаються на окремому аркуші за підписом керівника від-повідного структурного підрозділу. 1.5. Інструкція є обов'язковим для виконання норматив-ним документом для підсобних робітників, які здійснюють на ви-робничих дільницях та будівельних майданчиках такі види під-собних і допоміжних робіт: - завантаження, вивантаження, переміщення вручну або на візках (вагонетках) та штабелювання вантажів, які не вимага-ють обережності (рулонних матеріалів, ящиків, бочок, картону, паперу тощо), а також сипких не пилоподібних матеріалів (піску, щебінки, гравію, сміття, тирси та інших відходів виробництва); - завантаження, вивантаження, переміщення вручну та на візках (вагонетках), а також укладення вантажів, які вимагають обережності (скла, бутлів з рідиною, вогненебезпечних та отруй-них речовин тощо); - очищення території, шляхів, під'їзних шляхів; - прибирання цехів, будівельних майданчиків та санітар-но-побутових приміщень; - миття підлог, вікон, тари, посуду, деталей та виробів; - виконання інших робіт відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника та розряду. 1.6. До виконання робіт, які проводяться підсобним робіт-ником, допускаються особи, які: - досягли 18-річного віку; - пройшли медичний огляд відповідно до наказу № 45 Мі-ністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 р, та не мають медичних протипоказань; - пройшли навчання, інструктаж з питань охорони праці, в тому числі при виконанні робіт з підвищеною небезпекою, по-дання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій. 1.7. Підсобний робітник зобов'язаний: -- вміти користуватися засобами колективного та індиві-дуального захисту; - дотримуватися зобов'язань з охорони праці, передбаче-них колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому числі: - своєчасно починати та закінчувати роботу, дотримува-тися часу технологічних та обідньої перерв; - не виконувати роботи, які не передбачені змінним за-вданням; - не знаходитися на роботі у позаробочий час без відпові-дного дозволу керівника. 1.8. В процесі роботи на підсобного робітника можливий вплив небезпечних і шкідливих виробничих чинників: - рухомих машин та механізмів; - рухомих частин технологічного обладнання, виробів, за-готівель, матеріалів, що пересуваються; - напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може відбутися через тіло людини; - підвищеної запиленості та загазованості повітря робочої зони; - підвищеної або зниженої температура повітря робочої зони; - підвищеної або зниженої температури поверхні облад-нання, матеріалів; - гострих кромок, задирок та шорсткості на поверхні заго-тівель, інструментів та обладнання; - підвищеного рівня шуму на робочому місці; - підвищеного рівня вібрації; - підвищеної або заниженої вологості повітря; - підвищеної або заниженої рухомості повітря; - недостатнього освітлення робочої зони; - розміщення робочого місця на значній висоті відносно поверхні землі; - токсичної та подразнюючої дії шкідливих речовин на ор-ганізм людини; - фізичного перевантаження. 1.9. На роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці, підсобному робітнику видається безкоштовно за установ-леними нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші за-соби індивідуального захисту: - костюм чоловічий 3 Ми ГОСТ ССБТ 12.4.109-82 (костюм жіночий 3 Ми ГОСТ ССБТ 12.4.108-82); - взуття шкіряне ГОСТ ССБТ 12.4.137-84; - фартух бавовняний ГОСТ ССБТ 12.4.029-76. За встано-вленими нормами також безкоштовно видається мило. 1.10. Під час проведення робіт в умовах можливого впли-ву на людину агресивних хімічних речовин (наприклад, кислот, лугів тощо) повинен застосовуватися спецодяг, виготовлений з матеріалів, які забезпечують захист від цих речовин. 1.11. Під час виконання своїх обов'язків підсобний робіт-ник повинен дотримуватися вимог санітарних норм та особистої гігієни: - приступати до роботи тільки у засобах індивідуального захисту; - прийняти та утримувати протягом зміни робоче місце в чистоті та порядку; - зберігати і приймати їжу тільки у відведених місцях; - після роботи вимити забруднені частини тіла.
2. Вимоги безпеки перед початком роботи
Перед початком роботи підсобний робітник зобов'язаний: 2.1. Ознайомитися з умовами, характером та обсягом ро-біт, що будуть виконуватися. 2.2. Перевірити та одягти засоби індивідуального захисту. 2.3. Включити припливно-витяжну вентиляцію за 15-20 хвилин до початку роботи. 2.4. При виявлених несправностях обладнання та засобів колективного захисту сповістити керівника робіт (відповідального за проведення даної роботи) та не приступати до роботи до усу-нення виявлених несправностей.
3. Вимоги безпеки під час виконання роботи
Під час виконання роботи підсобний робітник зобов'яза-ний: 3.1. Працювати тільки на справному обладнанні (якщо за-стосовується). 3.2. Дотримуватися: - чистоти і порядку на місці проведення робіт; - обережності при роботі зі склом; - обережності при перенесенні тари; - обережності при перенесенні кислот і лугів (обов'язкова наявність обрешетованої тари). 3.3. Паління дозволяється тільки у спеціально відведених місцях. 3.4. При виявленні під час роботи несправностей на ро-бочому місці, в обладнанні та засобах колективного захисту зу-пинити роботу, вимкнути обладнання, прилади. Повідомити про це керівника робіт та без його вказівки роботу не відновлювати. 3.5. Порядок повідомлення адміністрації про нещасний випадок: - про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив або сам потерпілий повинні терміново повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до подання необхідної допомоги; - зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю та здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а та-кож вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.
4. Вимоги безпеки після закінчення роботи
4.1. Після закінчення роботи підсобний робітник зобов'я-заний прибрати місце проведення робіт. 4.2. Інвентар, спецодяг і засоби індивідуального захисту опорядити і помістити у відведене для них місце. 4.3. При виявленні недоліків у роботі обладнання та за-собах колективного захисту повідомити безпосереднього керів-ника робіт чи іншу посадову особу.
5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
5.1. До аварійних ситуацій відносяться: - розгерметизація технологічних трубопроводів, облад-нання та тари з викидом продукту, його пари у виробниче та зо-внішнє середовище; - загоряння технологічних трубопроводів, обладнання, продукту та ЗІЗ; - відключення електропостачання, яке живить засоби ко-лективного захисту, обривання і коротке замикання електроко-мунікацій, електрообладнання. 5.2. У випадку виникнення аварійної ситуації слід припи-нити роботу, доповісти про те, що трапилося, керівнику робіт або іншій посадовій особі. 5.3. У випадку виникнення пожежі негайно розпочати га-сіння осередку наявним засобами пожежегасіння і повідомити за телефоном "01" у пожежну охорону. 5.4. Порядок подання першої медичної допомоги у випад-ку травмування (отруєння): - підсобний робітник повинен вжити заходів до подання необхідної допомоги потерпілому при нещасних випадках до прибуття лікаря; - послідовність подання першої допомоги: - усунути вплив на організм небезпечних та шкідливих чинників, які загрожують здоров'ю та життю постраждалого (зві-льнити від впливу електричного струму, винести із зараженої атмосфери, погасити одяг, що горить тощо); - визначити характер та тяжкість травми, найбільшу за-грозу для життя постраждалого та послідовність заходів щодо його врятування; - виконати необхідні заходи щодо врятування постражда-лого за порядком терміновості (відновити прохідність дихальних шляхів, провести штучне дихання, зовнішній масаж серця, зупи-нити кровотечу, іммобілізувати місце перелому, накласти пов'яз-ку тощо); - підтримувати основні життєві функції постраждалого до прибуття медичного працівника; - викликати швидку медичну допомогу або лікаря, або вжити заходи для транспортування постраждалого у найближ-чий лікарський заклад. Допомога постраждалому, яка подається не медичними працівниками, не повинна замінювати допомогу з боку медично-го персоналу та повинна подаватися лише до прибуття лікаря. 5.5. Виконувати вказівки керівника робіт по ліквідації ава-рійної ситуації.
До уваги користувачів! Вся інформація взята з відкритих джерел, призначена виключно для приватного використання, з метою самоосвіти користувачів ресурсу. Дана інформація не призначена для комерційного використання! Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи цей сайт користувач підтверджує свою повну згоду з усіма вище викладеними умовами використання інформації.
